打造新時代“楓橋經驗”東營版

作爲第一批全國市域社會治理試點城市，東營又站(zhàn)在了新的起點上，以實施“創新社會治理”三年(nián)行動計(jì)劃爲抓手，積極探索具有時代特征、東營特色的社會治理路(lù)子。

堅持以社區爲基本單元、市縣鄉社區相(xiàng)貫通、線上線下相(xiàng)結合，并把分(fēn)散在政法、法院、公安、司法、信訪、民(mín)政、住建、婦聯等系統的矛盾糾紛化解力量整合起來(lái)、下沉下去(qù)，與網格化服務管理體系融合，構建“網格員(yuán)+矛盾糾紛多元化解調處中心+基層民(mín)警”的工作模式，把矛盾糾紛最大(dà)程度地化解在基層。探索建立“一站(zhàn)式接待、一攬子調處、全鏈條解決”的工作模式，建設一支高素質的專職調解員(yuán)隊伍，實行聯調聯辦機(jī)制，做到各類矛盾隐患第一時間發現、第一時間受理、第一時間解決，實現群衆訴求“一扇門(mén)進出、全流程辦結”。

目前全市已建成市縣鄉社區四級矛盾糾紛多元調解平台，正廣泛推廣運行中。一個新時代的“楓橋經驗”正應運而生。